Квалифицированные специалисты для промышленных предприятий

Подготовительный этап 1. Подготовка необходимой документации разработка положения об аттестации, подготовка приказа о проведении аттестации, разработка аттестационных тетрадей, оценочных листов, бланков и форм, которые будут использоваться в работе аттестационной комиссии 1. Подготовка всего комплекса организационных мероприятий формирование списка аттестуемых, разработка графика проведения аттестации, организация встреч с руководителями и членами аттестационной комиссии, оповещение работников о сроках проведения аттестации и т. Основной этап - проведение аттестации в утвержденные сроки 2. Письменный опрос — участникам аттестации предстоит письменно ответить на ряд опросников, которые направлены на оценку знаний по технике продаж, работе с дебиторами, телефонным переговорам, работе с возражениями, знаний потребительских характеристик продукции, ее свойств, преимуществ и т. Результаты работы — руководитель отдела заполняет специальные бланки на каждого аттестуемого, где указывает результаты личных продаж и достижения своих подчиненных. Ролевые ситуации - телефонные переговоры с новым клиентом - каждому менеджеру будет предложено проиграть реальные телефонные переговоры с новым клиентом перед аттестационной комиссией.

О компании

Страхование Отзывы Нам важно в электронном курсе донести до специалиста ключевую информацию о продукте. Компания разработала для нас такой курс, и он полностью отвечает всем нашим требованиям. Екатерина Гончарова Руководитель отдела развития персонала, ТД Аскона Мы изучили возможности различных платформ и выбрали систему дистанционного обучения на базе от . С административной поддержкой, ответами на технические вопросы и обновлением системы нам помогают очень оперативно.

Если мы хотим видеть дополнительные возможности, доработки, улучшения в СДО, мы обращаемся в — и коллеги всегда решают наши вопросы. В сотрудничестве с есть ощущение, что мы важны и ценны.

Ижевск) СЛУЖБА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА. На сегодняшний день группа компаний успешно обучает персонал более чем 1 производственных и эффективность и конкурентоспособность российского бизнеса. степень), а так же опыт проведения консалтинговых проектов на предприятиях России.

Семинар Как навести порядок в рабочем хаосе. В семинаре приняли участие около 30 человек, среди которых: Спикерами выступили Иван Осотов и Евгений Глозман. В конце мероприятия провели небольшую лотерею, где разыграли сувенирные подарки от Битрикс. Мастер-класс Автоматизация бизнес-процессов в компании Поговорили о том, какие проблемы решает , как с ее помощью можно приумножить прибыль, и показали в действии новые технологии для увеличения продаж.

Подробно разобрали проекты наших гостей, дали четкие рекомендации и персонально ответили на все возникающие вопросы. За 2 часа разобрали азы контекстной рекламы, прошли путь от регистрации до детального заполнения рекламного кабинета. Иван поделился с участниками форума личным опытом, рассказал о тенденциях сферы, а также показал полезные сервисы и инструменты для дальнейшей работы.

Мастер-класс"Как закрывать сделок в месяц" В результате участники мастер-класса получили понимание ключевых точек повышения эффективности продаж и инструментов, с помощью которых можно увеличить конверсии в этих точках; узнали, как уменьшить цикл сделки; получили инструмент, как увеличить средний чек. А также всем руководителям отдела продаж был проведен аудит отдела бесплатно!

Участие в бесплатных семинарах и мастер-классах только по предварительной записи.

ООО"Автопилот", г. Ижевск и д. Отзывы участников семинара: Участники получают универсальный интеллектуальный"строительный материал" для построения эффективных систем. Данные системы могут быть использованы в любой сфере жизнедеятельности:

Основным направлением компании является приватное консультирование собственников бизнеса и/или руководителей, как наиболее востребованная .

Но руководители уже понимают, что хватит вестись на маркетинговые обещания, быть вечными учениками и собирать информацию. Пора действовать. Но любые нововведения и самые крутые технологии разбиваются о стену непонимания и саботажа со стороны персонала. На вопрос, как объяснить персоналу, что пришло время меняться, отвечает бизнес-консультант Елена Зубарева. Во-вторых, ваши сотрудники тяжело принимают все новое.

В-третьих, когда обучает сам руководитель, сотрудники его слова воспринимают как оценку своей работы и защищаются. Приведу пример из откровений одного руководителя: Во-первых, когда сам руководитель диктует, как делать, это воспринимается сотрудниками в штыки, как оценка их работы и желание руководителя закрутить гайки потуже. Тут онлайн-консультации и записанные на тренингах тезисы не помогут.

Преподаватели

Читать новость 24 мая года состоялся корпоративный тренинг в компании Аверс по отработке этапов про Читать новость мая года состоялся семинар для специалистов кадровых служб по вопросу подготов Читать новость 25 апреля года состоялся семинар для специалистов кадровых служб по вопросам изменен Читать новость апреля года состоялся семинар для специалистов кадровых служб по вопросу измен

Игровые решения для бизнеса. Весна 17 Apr. Целевая аудитория: собственники бизнеса, топ-менеджеры, руководители (далее).

Максима Горького, 68 2. Артекс Групп , агентство по подбору персонала. Кирова, блок 6 3. Артуа , кадровое агентство. Ворошилова, а 4. Ваш персонал ,.

Ваш персонал

Новости 3 июня, Я сама зарегистрировалась как самозанятая в онлайн-режиме в Москве мы собирали как раз самозанятых — для того, чтобы показать, что это работает, это пример, когда государство в течение года реализует прогрессивные инструменты Юлия Алферова, специалист Фонда цифровой экономики Есть что предложить и экспертам из Фонда развития моногородов. Инструмент — востребованный, в Сарапуле уже есть восемь заявок от предпринимателей.

За полтора года уже привлекли девять инвесторов с почти 2 млрд рублей инвестиций, их реализация создаст рабочих мест. Статус привлек в город питерскую компанию, которая будет выпускать средства защиты от вирусов неизвестной этиологии. Московское предприятие будет производить электрооборудования.

Консалтинг и бизнес-анализ; Обучение. Подбор и управление персоналом; Продажи, маркетинг и PR Ижевск, Россия. Ответить на вакансию · ASP.

Более половины из них — это иностранные бизнесы. Многие из них являются лидерами на рынке в своей нише. Именно такие проекты позволяют нам делать мир вокруг нас лучше, а бизнес наших Партнеров — успешнее. Компания зарекомендовала себя как надежный деловой партнер. Основной принцип работы компании: Особенно выделяем профессионализм персонала компании, ответственность и исполнительность.

Руководитель по административной поддержке офисов Соколова Л.

Работа Менеджер по подбору персонала Ижевск

Часто мы проводим открытые семинары для различных типов участников - владельцев компаний, руководителей и квалифицированных специалистов. Следите за нашими анонсами и приходите! Командная работа над проектами в сегменте 2 .

бизнес-тренер, директор ООО «Персонал-Профи» Т.В. Лаврина. Рекомендует к консалтинговых услуг в области кадрового аудита и управле- ния персоналом. Ижевск: Удмуртия, Консалтинг – это.

Расто Консалтинг — это динамично развивающаяся команда профессионалов. Подробное описание Расто Консалтинг — это динамично развивающаяся команда профессионалов. Главное для нас — это помощь в экономии вашего времени и средств. Мы предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров, специализируемся в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, бухгалтерского и кадрового аутсорсинга, организация охраны труда.

В своей деятельности мы активно используем опыт, накопленный на Западе и в России, а также наиболее эффективные технологии кадрового менеджмента. Мы постоянно развиваем и совершенствуем технологии по работе с персоналом, благодаря этому мы можем предоставлять для наших клиентов только наиболее качественные услуги. Основное направление Прочая оптовая торговля, услуги Предлагаемая продукция, услуги Расто Консалтинг — это динамично развивающаяся команда профессионалов.

Савельева Татьяна Юрьевна

Номинация -"Положительная экспертиза". Директор организации Ермаков Максим Юрьевич рассказал об успехах компании в году и приоритетах в обучении персонала: Максим Юрьевич также поделился опытом оспаривания кадастровой стоимости:

Консалтинг, Ижевск Бизнес-консалтинг от ведущих российских бизнес- школ. Компания с полным циклом услуг по подбору и обучению персонала.

Отзывы Александр Логинов Мы высоко ценим Профессионализм Владимира и благодарны за простые и применимые инструменты в повседневной работе руководителей. После обучения сотрудники делают мощный рывок вперед, решают текущие задачи эффективнее и быстрее. Сама атмосфера тренингов заставляет уже в процессе обучения действовать и становиться продуктивнее.

А позитив и харизма Владимира Якубы заряжает положительными эмоциями на месяцы вперед. Шломит Груман-Навот Работаем с Владимиром более 3 лет. Более участников тренингов Владимира получили действенные инструменты эффективных коммуникаций с клиентами и кандидатами.

Персонал-

Новая система объединила более 20 сотрудников в головном офисе и в офисах банка по всей стране. Ключевой предпосылкой внедрения решения стала консолидация банковской группы: До этого бизнес-процессы кадрового администрирования и расчета заработной платы были рассредоточены между 5 разными ИТ-системами двух банков. Целью проекта было вместе с юридическим объединением компаний группы объединить и унифицировать процессы кадрового учета и расчета заработной платы.

Практикующий консультант по организационному развитию в области управления персоналом, бизнес-тренер, сертифицированный коуч Опыт работы с персоналом с г от организации кадрового Консалтинговые проекты: Пермь, г.Ижевск. ООО «Техсервис-Благовещенск», г. Благовещенск.

Наши бизнес-тренеры, специалисты прошли обучение у ведущих экспертов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Ростова. Наше тесное сотрудничество с представителями ТПП Краснодарского Края по вопросам управления бизнесом и обучения персонала продолжается и сегодня. В году были реализованы крупные проекты управленческого консалтинга для торговых Компаний Краснодара, запущены обучающие мероприятия в новой форме обучения — семинары-интенсивы по вопросам планирования управления, кадрового аудита.

Данная программа актуальна и востребована и сегодня. В году запущена серия семинаров и реализованы крупные проекты в области экономики и финансового консалтинга. Мы расширили состав тренеров и специалистов, наш штат пополнился финансовыми аналитиками, экономистами. В году начал работу новый сайт Компании.

РЕШЕНИЕ ЕСТЬ. Игорь Балобанов о японской системе

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!